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Horarios Flexibles y Productividad

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Hola a todos los lectores, hoy le traemos un tema nuevo, trata acerca de los horarios flexibles que nos podrian brindar en nuestro centro de trabajo. En la actualidad el tema de implantar un sistema de horarios flexibles tiene el mismo o más impacto en una empresa y no sólo aumenta la productividad de los empleados, sino que también hace que estos quieran quedarse, es decir, es una medida de retención ya que incrementa la sensación que los empleados tienen de que la organización les cuida y no tienen por qué sacrificar su vida familiar. Nuestra vida está marcada por el tiempo, y gran parte de las horas del día las pasamos en un centro de trabajo. Es muy común pensar en la productividad y en la eficiencia en términos de crear estructuras laborales y rutinas que aumenten las posibilidades de éxito y reduzcan los errores. Aunque este planteamiento está bien, de hecho, muchas empresas se basan únicamente en esta forma de entender la productividad, nunca se debe obviar el factor ...
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7 TIPS PARA TENER UN DÍA INCREÍBLEMENTE PRODUCTIVO

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TIPS PARA TENER UN DÍA-INCREÍBLEMENTE-PRODUCTIVO Si quieres que tu tiempo sea cada vez más productivo, solo necesitas sencillos cambios en tu rutina.  Todos en algún momento hemos tenido la sensación de que el día no nos alcanza para gestionar todos los pendientes que tenemos, pasamos horas frente al computador y sin embargo, no es suficiente. Entonces ¿cómo podemos ser más productivos? Bien, tenemos dos opciones: Trabajar tiempo extra. Es beneficioso cuando es estrictamente necesario, pero hacerlo frecuentemente puede significar una organización personal y/o corporativa ineficiente. Hacer pequeños cambios de nuestra rutina diaria, que en conjunto dan un gran resultado. En esta oportunidad queremos presentarte 7 tips que te ayudarán a potenciar tu desempeño laboral:  1.Levántate temprano Comenzar la jornada temprano te asegurará sacar todo el provecho de tu productividad. Tendrás tiempo extra para relajarte, desayunar tranquilamente, ejercitarte, todas estas acciones...
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7 Consejos para Tener Empleados más Productivos

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Entre más feliz sea un empleado, mayor será su productividad, a esta idea se le denomina “humanización de los procesos y operaciones”. Existen varias empresas que la han puesto en práctica con excelentes resultados al desarrollar actividades creativas. Leonard J. Glick, profesor de gestión y desarrollo organizacional de Northeastern University, Boston, compartió en la revista Forbes una serie de consejos para mantener a los empleados contentos y productivos. En este artículo conocerás las 7 formas que según Leonard J. Glick ayudarán a aumentar la felicidad en tu empresa, ganar las negociaciones y tener empleados más productivos. 1.- Dale un Enfoque Social a la Empresa Los empleados quieren sentir que su trabajo está haciendo una diferencia en la sociedad y no quieren sólo ser otro eslabón en la cadena. Están atraídos a compañías jóvenes e innovadoras, que son dirigidas por emprendedores sociales. Moon Kim, Vicepresidenta en Mbooth dijo: “Ten un propósito mayor que tu compañía, en ot...
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Estrategias para aumentar la Productividad Laboral

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Hoy en día las empresas buscan obtener estrategias para lograr el desarrollo de la productividad por parte de su empleados asimismo podemos encontrar algunas estrategias que pueden aplicar: Conseguir una armonía entre la persona y su puesto de trabajo es lo ideal para aumentar la productividad laboral de un empleado. La variedad, identidad, significado y autonomía en el trabajo son factores valiosos para el trabajador e influyen en su satisfacción que es lo más importante para que una persona sea productiva. Reconocer las diferencias individuales del personal Realizar una buena selección de personal para que exista un equilibrio entre las personas y el puesto que desempeñan Establecer objetivos específicos a cada empleado que sean realizables por aquellos empleados que las deben llevar a cabo Personalizar las recompensas tomando en cuenta el rendimiento y las características individuales de los trabajadores Vincular los incentivos al rendimiento para refo...
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Cómo calcular la Productividad Laboral

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Una medición de la productividad en sentido amplio requiere cuantificar, por un lado, el volumen de producto o servicios generado y por el otro, la magnitud de los bienes y factores que se combinan para producirlo: trabajo, capital físico y capital humano. Uno de los factores más importantes y decisivos en el desarrollo de una empresa es el aumento de la productividad laboral ya que incide directamente en la rentabilidad y viabilidad del negocio, por ello es vital conocer y monitorizar sus indicadores. La productividad laboral es la medida por hora de trabajo generado por cada empleado de una empresa u organización y no debe permanecer estática sino su tendencia debe ser siempre a aumentar. Para calcular la productividad laboral lo primero que deberemos decidir son las unidades de medida que queremos conocer. Se puede basar la medición en lo ingresos obtenidos, en el número de productos finales generado. El tiempo a medir también es importante pues se pueden realiz...
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Tres pasos para mejorar el Trabajo en Equipo y Lograr la Productividad

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La colaboración efectiva es clave para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Pero la creación y el mantenimiento de los equipos fuertes es lento de lograr. Hay demasiado trabajo que hacer sobre una base diaria de plazos que cumplir, informes a presentar, jefes de satisfacer. Los comités son frecuentemente vistos como que generan pocos resultados. Estos son tres pasos para la construcción de mejores equipos: 1.- Comprometerse con los objetivos, funciones y normas para guiar la dirección del equipo. ¿Tiene una visión compartida? Elija metas específicas con objetivos claros y medibles. Tener en cuenta los valores de los miembros del equipo. ¿Qué va a inspirar a ellos? ¿Qué hay en él para ellos? 2. Los roles deben estar bien definidos y deben utilizar las habilidades e intereses de cada persona. También es importante establecer normas, que son las reglas que ayudan a administrar la comunicación, la toma de decisiones y el conflicto. Incluso c...
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¿Cómo medir la Productividad de los Empleados?

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La productividad de los empleados es consecuencia del rendimiento laboral que es la relación entre objetivos, metas o tareas alcanzadas y el tiempo que se ha necesitado para lograrlo. Este cálculo ha de realizarse teniendo en cuenta que el tiempo se refiere a las horas trabajadas de calidad y que la variable más importante son las personas que son las encargadas de ejecutar las funciones propias del puesto de trabajo. La productividad laboral de los empleados no depende del número de horas trabajadas sino de cómo se han utilizado esas horas y del partido que se les ha sacado y esto depende de la organización eficiente del trabajo y de la capacidad y responsabilidad del trabajador. Para medir la productividad laboral no hay que fijarse únicamente en los resultados en cuanto a cantidad o a la consecución de objetivos. Eso es medir la producción y no el rendimiento laboral. La productividad depende de muchos otros aspectos, más difíciles de cuantificar pero con una incidencia...
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