Productividad Laboral: La clave del éxito

Hola a todos los lectores, hoy le traemos un tema nuevo, trata acerca de los horarios flexibles que nos podrian brindar en nuestro centro de trabajo. En la actualidad el tema de implantar un sistema de horarios flexibles tiene el mismo o más impacto en una empresa y no sólo aumenta la productividad de los empleados, sino que también hace que estos quieran quedarse, es decir, es una medida de retención ya que incrementa la sensación que los empleados tienen de que la organización les cuida y no tienen por qué sacrificar su vida familiar. Nuestra vida está marcada por el tiempo, y gran parte de las horas del día las pasamos en un centro de trabajo. Es muy común pensar en la productividad y en la eficiencia en términos de crear estructuras laborales y rutinas que aumenten las posibilidades de éxito y reduzcan los errores. Aunque este planteamiento está bien, de hecho, muchas empresas se basan únicamente en esta forma de entender la productividad, nunca se debe obviar el factor ...

TIPS PARA TENER UN DÍA-INCREÍBLEMENTE-PRODUCTIVO Si quieres que tu tiempo sea cada vez más productivo, solo necesitas sencillos cambios en tu rutina.  Todos en algún momento hemos tenido la sensación de que el día no nos alcanza para gestionar todos los pendientes que tenemos, pasamos horas frente al computador y sin embargo, no es suficiente. Entonces ¿cómo podemos ser más productivos? Bien, tenemos dos opciones: Trabajar tiempo extra. Es beneficioso cuando es estrictamente necesario, pero hacerlo frecuentemente puede significar una organización personal y/o corporativa ineficiente. Hacer pequeños cambios de nuestra rutina diaria, que en conjunto dan un gran resultado. En esta oportunidad queremos presentarte 7 tips que te ayudarán a potenciar tu desempeño laboral:  1.Levántate temprano Comenzar la jornada temprano te asegurará sacar todo el provecho de tu productividad. Tendrás tiempo extra para relajarte, desayunar tranquilamente, ejercitarte, todas estas acciones...

Entre más feliz sea un empleado, mayor será su productividad, a esta idea se le denomina “humanización de los procesos y operaciones”. Existen varias empresas que la han puesto en práctica con excelentes resultados al desarrollar actividades creativas. Leonard J. Glick, profesor de gestión y desarrollo organizacional de Northeastern University, Boston, compartió en la revista Forbes una serie de consejos para mantener a los empleados contentos y productivos. En este artículo conocerás las 7 formas que según Leonard J. Glick ayudarán a aumentar la felicidad en tu empresa, ganar las negociaciones y tener empleados más productivos. 1.- Dale un Enfoque Social a la Empresa Los empleados quieren sentir que su trabajo está haciendo una diferencia en la sociedad y no quieren sólo ser otro eslabón en la cadena. Están atraídos a compañías jóvenes e innovadoras, que son dirigidas por emprendedores sociales. Moon Kim, Vicepresidenta en Mbooth dijo: “Ten un propósito mayor que tu compañía, en ot...

Hoy en día las empresas buscan obtener estrategias para lograr el desarrollo de la productividad por parte de su empleados asimismo podemos encontrar algunas estrategias que pueden aplicar: Conseguir una armonía entre la persona y su puesto de trabajo es lo ideal para aumentar la productividad laboral de un empleado. La variedad, identidad, significado y autonomía en el trabajo son factores valiosos para el trabajador e influyen en su satisfacción que es lo más importante para que una persona sea productiva. Reconocer las diferencias individuales del personal Realizar una buena selección de personal para que exista un equilibrio entre las personas y el puesto que desempeñan Establecer objetivos específicos a cada empleado que sean realizables por aquellos empleados que las deben llevar a cabo Personalizar las recompensas tomando en cuenta el rendimiento y las características individuales de los trabajadores Vincular los incentivos al rendimiento para refo...

Una medición de la productividad en sentido amplio requiere cuantificar, por un lado, el volumen de producto o servicios generado y por el otro, la magnitud de los bienes y factores que se combinan para producirlo: trabajo, capital físico y capital humano. Uno de los factores más importantes y decisivos en el desarrollo de una empresa es el aumento de la productividad laboral ya que incide directamente en la rentabilidad y viabilidad del negocio, por ello es vital conocer y monitorizar sus indicadores. La productividad laboral es la medida por hora de trabajo generado por cada empleado de una empresa u organización y no debe permanecer estática sino su tendencia debe ser siempre a aumentar. Para calcular la productividad laboral lo primero que deberemos decidir son las unidades de medida que queremos conocer. Se puede basar la medición en lo ingresos obtenidos, en el número de productos finales generado. El tiempo a medir también es importante pues se pueden realiz...

La colaboración efectiva es clave para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Pero la creación y el mantenimiento de los equipos fuertes es lento de lograr. Hay demasiado trabajo que hacer sobre una base diaria de plazos que cumplir, informes a presentar, jefes de satisfacer. Los comités son frecuentemente vistos como que generan pocos resultados. Estos son tres pasos para la construcción de mejores equipos: 1.- Comprometerse con los objetivos, funciones y normas para guiar la dirección del equipo. ¿Tiene una visión compartida? Elija metas específicas con objetivos claros y medibles. Tener en cuenta los valores de los miembros del equipo. ¿Qué va a inspirar a ellos? ¿Qué hay en él para ellos? 2. Los roles deben estar bien definidos y deben utilizar las habilidades e intereses de cada persona. También es importante establecer normas, que son las reglas que ayudan a administrar la comunicación, la toma de decisiones y el conflicto. Incluso c...

La productividad de los empleados es consecuencia del rendimiento laboral que es la relación entre objetivos, metas o tareas alcanzadas y el tiempo que se ha necesitado para lograrlo. Este cálculo ha de realizarse teniendo en cuenta que el tiempo se refiere a las horas trabajadas de calidad y que la variable más importante son las personas que son las encargadas de ejecutar las funciones propias del puesto de trabajo. La productividad laboral de los empleados no depende del número de horas trabajadas sino de cómo se han utilizado esas horas y del partido que se les ha sacado y esto depende de la organización eficiente del trabajo y de la capacidad y responsabilidad del trabajador. Para medir la productividad laboral no hay que fijarse únicamente en los resultados en cuanto a cantidad o a la consecución de objetivos. Eso es medir la producción y no el rendimiento laboral. La productividad depende de muchos otros aspectos, más difíciles de cuantificar pero con una incidencia...

Típico el trabajo se acumula, hay compromisos inevitables, problemas, tareas pendientes… y en medio de todo este circo nos empeñamos en convertirnos en malabaristas tratando de cumplir con todas esas actividades, para que nada caiga al suelo y todo quede listo antes de las 7:00 pm (que es la hora en la que tienes el cumpleaños de un amigo y la cena familiar). Seguramente has pensado que la solución perfecta sería que el día tuviera más horas, pero déjame decirte que si le sumáramos horas al reloj seguirías en la misma situación, simplemente porque no simplificas tus actividades y sobre todo porque no lo disfrutas ¿sorprendido? Aquí te resumo una de las mejores técnicas para simplificar tus actividades y lograr que el tiempo te rinda mucho más.  1 Prioriza tus actividades con una lista Si cuentas con tu lista interminable de cosas por hacer, es momento de sacarla, si no tienes una pues hazla ahora, anota en un papel todas las cosas que tienes que hacer...

Los estados emocionales, son los que aseguran el éxito o el fracaso en un emprendedor. No importa cuánto desee lograr un objetivo, el estrés emocional por el que está atravesando, acabará con sus ganas de lograrlo. Pero, ¿qué tipos de alteraciones emocionales puede tener un emprendedor que no lo deja avanzar?. El estrés se relaciona con la sobrecarga de tareas y obligaciones que una persona puede tener. El estrés no solo daña la salud del emprendedor, sino que disminuye su eficiencia, haciendo que no exista un trabajo adecuado en la realización del proyecto. Para combatir ambas situaciones, se deben respetar algunos puntos: 1.- Plazos cortos .  Cuando un emprendedor se coloca plazos muy cortos para cumplir con las labores, el estrés empieza a asomar. Llegará un punto en donde no encontrará sentido alguno a lo que está haciendo y el desgano y el tedio se instalarán en su cotidianidad. Por eso, los plazos deben tener tiempos racionales, para que la realización de ellos no ocup...

¿Intenta ser más productivo? Estas app de Google le ayudarán mejorar su productividad personal y laboral . ¿Quiere ser más productivo? Pero con todas las aplicaciones que tiene en su smartphone termina procrastinando y perdiendo el tiempo. Entonces, las siguientes apps de Google podrían serle de mucha utilidad para organizar, gestionar su tiempo y ser más eficaz, y de esta manera poder cumplir con los numerosos compromisos y obligaciones diarias, tanto en el trabajo como en su vida personal. 1. GOOGLE KEEP  Es una app desarrollada por Google Inc. lanzada el 20 de marzo de 2013 y que permite organizar la información personal a través del archivo de notas. Además, es un reemplazo del servicio Google Notebook, y está disponible en Google Play para los dispositivos con sistema operativo Android, y en Google Drive como aplicativo web. 2. GOOGLE CALENDAR Es una agenda y calendario electrónico desarrollado por Google. Con esta herramienta puede s...

Mira el vídeo o lee a continuación los ocho hábitos qué debes hacer para de tu vida para ser más productivo en tu trabajo y en tu vida personal. 1. Enfócate en el objetivo en lugar del procedimiento. Cuando pensamos en todo lo que tenemos que hacer para lograr algo solemos sentir estrés y confusión, incluso frustración. ¿Te ha pasado? Si en lugar de pensar en todos los pasos que debemos tomar para lograr algo pensamos en qué es lo que queremos lograr y cómo nos sentiremos cuando ya alcancemos nuestro objetivo entonces haremos todo lo necesario rápidamente y sin darnos cuenta ya estaremos disfrutando del logro. 2. Tómate pequeños descansos frecuentemente. Cuando creas que tienes menos tiempo para descansar, entonces ese es el momento que más necesitas descansar. Se ha comprobado que la productividad aumenta significativamente si tomas descansos de entre 15 y 20 minutos cada 2 horas de trabajo. Si haces esto tu mente se despejará, estará libre...

Una de las formas de hacer más eficientes los espacios de trabajo parte por entender qué es lo que necesita cada trabajador: 1. Pensar en cómo Trabaja el Equipo:  Cuáles serán las necesidades de los trabajadores para poder cumplir los objetivos y qué herramientas deberán ser facilitadas. 2. Identificar "Zonas Clave":   Es fundamental analizar el ingreso de la luz, el sonido, las temperaturas, dónde está la mejor vista, etc. Todo ello repercutirá en la productividad de los colaboradores. 3. Visión Creativa:  Implementar los espacios como armar un rompecabezas, procurando rellenar cada vacío necesario pero sin sobreamoblar. 4. Crear Espacios Multifuncionales:  Por ejemplo, una cafetería debería servir para almorzar a la 1:00 p.m., tener una reunión casual a las 4:00 p.m. y estar preparada para un pequeño evento a las 7:00 p.m. 5. Mantener los Espacios Limpios y Ordenados: Trabajar en una oficina ordenada favorece la e...

Mismo recorrido, misma hora, misma gente, mismo trabajo… Día tras día acabamos haciendo prácticamente lo mismo en nuestro trabajo. Un lugar habitual donde surge la monotonía es el trabajo. La repetición casi mecánica de tareas, que por otra parte son obligatorias, llevan a que el individuo pierda la motivación y realice sus labores casi sin esfuerzo. Las tareas monótonas tienen una influencia negativa en las personas, ya que pueden generar depresión, dolores musculares y fatiga crónica. Existen algunas claves básicas que puedes utilizar para afrontar esta situación y hacer de tu día algo nuevo y así combatir la monotonía en el trabajo. Instrucciones para combatir la monotonía en el trabajo 1 Averigua que es lo que te aburre y lo que hace de tu trabajo una rutina.  Realiza una lista con tus pensamientos, emociones y de cómo te sientes según el momento del día. Saber cuando se produce ese “bajón” te ayudará a saber como combatir la monotonía en el trabajo. 2...

Convertirte en el empleado más productivo en el trabajo y mejorar tu productividad sin quedarte hasta las tantas y sin hacer horas extra es posible. ¿Cómo? Cal es profesor en la Universidad de Georgetown a tiempo completo, ha escrito cuatro libros, escribe en su blog regularmente, está casado y tiene un hijo pequeño, y ¿lo mejor de todo? siempre llega a casa a las 17.30. Asegura trabajar de 9 a 5 entre semana y solo algún domingo por la mañana. ¿Cuál es el secreto de este súper hombre, para ser tan productivo en el trabajo llegando a casa a las 17.30 entre semana y no trabajando casi ningún fin de semana? Analizamos sus principales consejos para convertirte en un empleado altamente productivo en el trabajo. 1. Haz un horario con el trabajo que tienes que hacer Se habla mucho de hacer listas con las cosas que tienes que hacer. Pero hacer listas no te servirá de nada si no le asignas a cada cosa su hora y su tiempo. Así lo afirma Cal. Así que mejor, en...

TÉCNICAS PARA MEJORAR TU PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO Largas jornadas de trabajo, un gran volumen de tareas y pocas horas de descanso son las principales causas de estrés y fatiga. Ser más productivos en el trabajo nos ayudará a reducir los niveles de estrés pero ¿cómo podemos conseguirlo? ¿Cuál es la solución?.                                          He aquí 5 consejos que te ayudarán a aumentar tu productividad de una manera organizada y sin estrés: Ordena tu espacio de Trabajo  Es básico pero es una de las claves para que el resto del trabajo fluya. Es vital contar con un sistema de organización de proyectos que te ahorre tiempo a la hora de buscar información. Clasifica tus Tareas   Organiza una lista de tareas y ordena tus tiempos en función de su importancia. Puedes hacer la siguiente clasificación: Importante y urgente.  Poco important...

Descubre las cuatro estrategias para administrar tu tiempo y aprende a incrementar tu productividad 😀. Ellas son: 1.- Maximiza tu nivel de CONCENTRACIÓN. 2.- Elimina la procrastinación. 3.- Aprende a decir NO. 4.- Utiliza los tiempos muertos. La buena administración del Tiempo,implica hacer mas en menos tiempo. ¿Que les parecio el video? Me gustaria saber tu opinión :)! Fuente:  https://www.youtube.com/watch?v=JaSJVC6UhrI Autor: Daniel Gomez Londoño