Estrategias para aumentar la Productividad Laboral



Hoy en día las empresas buscan obtener estrategias para lograr el desarrollo de la productividad por parte de su empleados asimismo podemos encontrar algunas estrategias que pueden aplicar:
Conseguir una armonía entre la persona y su puesto de trabajo es lo ideal para aumentar la productividad laboral de un empleado. La variedad, identidad, significado y autonomía en el trabajo son factores valiosos para el trabajador e influyen en su satisfacción que es lo más importante para que una persona sea productiva.

  • Reconocer las diferencias individuales del personal

  • Realizar una buena selección de personal para que exista un equilibrio entre las personas y el puesto que desempeñan

  • Establecer objetivos específicos a cada empleado que sean realizables por aquellos empleados que las deben llevar a cabo

  • Personalizar las recompensas tomando en cuenta el rendimiento y las características individuales de los trabajadores

  • Vincular los incentivos al rendimiento para reforzar al empleado. Utilizar diferentes recompensas en función de las metas conseguidas como elogios, agradecimientos, ascensos, aumentos, mejoras de puesto o condiciones.

  • Comprobar la equidad del sistema utilizado para conseguir la motivación de los empleados. Si el trabajador percibe esta equidad, estará más inclinado a cooperar con la empresa y será más productivo.

Comentarios

  1. Tati30 de octubre de 2018 a las 2:57 p.m.

    Me gusta esta estrategia "Personalizar las recompensas tomando en cuenta el rendimiento y las características individuales de los trabajadores", puesto que reconocer a los empleados por el rendimiento que tienen es fundamental y forma parte de su motivación.

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  2. Unknown30 de octubre de 2018 a las 5:00 p.m.

    Interesante Información, a tomar en cuenta en las organizaciones.

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