Horarios Flexibles y Productividad




Hola a todos los lectores, hoy le traemos un tema nuevo, trata acerca de los horarios flexibles que nos podrian brindar en nuestro centro de trabajo.


En la actualidad el tema de implantar un sistema de horarios flexibles tiene el mismo o más impacto en una empresa y no sólo aumenta la productividad de los empleados, sino que también hace que estos quieran quedarse, es decir, es una medida de retención ya que incrementa la sensación que los empleados tienen de que la organización les cuida y no tienen por qué sacrificar su vida familiar.

Nuestra vida está marcada por el tiempo, y gran parte de las horas del día las pasamos en un centro de trabajo.

Es muy común pensar en la productividad y en la eficiencia en términos de crear estructuras laborales y rutinas que aumenten las posibilidades de éxito y reduzcan los errores.

Aunque este planteamiento está bien, de hecho, muchas empresas se basan únicamente en esta forma de entender la productividad, nunca se debe obviar el factor humano de la ecuación.

¿Los horarios flexibles aumentan la Productividad?


Son muchos los estudios llevados a cabo por universidades y diferentes centros de investigación que llegan a la misma conclusión.

Los horarios flexibles tienen un impacto positivo en la productividad y en la felicidad de los empleados. Incluso hay estudios, como el del profesor de Stanford Nicholas Bloom que aseguran que trabajar a distancia junto con el horario flexible, mejoró la satisfacción de los empleados, el número de tareas que completaban.






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Autor: Joblers.Net

Comentarios

  1. Anpao25 de octubre de 2018 a las 7:28 p.m.

    Muy buen punto, todas las empresas en Perú deben de tener en cuenta lo fundamental que es el capital humano en una empresa, pero lastimosamente se fijan más en los intereses y ganancias.

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  2. Unknown30 de octubre de 2018 a las 12:42 p.m.

    Genial aporte, genera un impacto positivo en el colaborador saber que su entidad lo respalda! 😊

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  3. Amelia Erique Armas31 de octubre de 2018 a las 6:55 p.m.

    buen artículo.

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  4. monica vasquez6 de noviembre de 2018 a las 3:58 p.m.

    Los horarios flexibles son importantes para el desarrollo de los colaboradores dentro de una institución, ya que permite seguir con la capacitación constante.

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  5. Unknown6 de noviembre de 2018 a las 4:15 p.m.

    buen indicador para medir la productividad, debe ser implementado en todas las empresas del Perú.
    =)

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  6. Carla6 de noviembre de 2018 a las 4:27 p.m.

    Interesante publicación, la flexibilidad de los horarios permite desempeñarse con mayor eficiencia.

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